CECUMadrid realiza la segunda entrega del estudio “Anuncios con trampa II”

Los anuncios de trabajo que discriminan a los candidatos en razón de su sexo siguen siendo la mayoría

El dossier completo del estudio será presentado en rueda de prensa mañana 31 de Octubre a las 11'00 h.

La Confederación de Consumidores y Usuarios de Madrid (CECUMadrid) presentará  mañana día 31 de Octubre en rueda de prensa la segunda entrega del estudio “Anuncios con Trampa II”.  Este estudio, que como el anterior, ha contado con la colaboración de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, analiza diversos aspectos relacionados con el acceso al mundo laboral de las mujeres.

Anuncios con Trampa II es la continuación del estudio del mismo nombre realizado en 2.000. En esta ocasión el proyecto se ejecutó durante ocho meses  -de Julio a Octubre de 2005 y Julio a Octubre de 2006- durante los cuales se visionaron un total de 2.039 ofertas de trabajo (957 en 2005 y 1.082 en 2006).

Con respecto al trabajo realizado en 2.000 se observa que, aunque ha disminuido algo, el capítulo dedicado a analizar las ofertas de empleo en función del sexo de las personas, sigue siendo mayoritario (en un 54 % de las ofertas analizadas en 2006 se detectó una preferencia sexual en determinados trabajos, por un 58'3 % en 2005 y un 69'40 % en 2.000).

En esta segunda entrega se han incorporado  dos nuevos indicadores de análisis. El primero de ellos hace referencia a las ofertas de trabajo en las que se demande exclusivamente a una persona extranjera o nacional, y el segundo analiza si el teléfono al que se debe dirigir el demande es un teléfono de tarificación adicional. El resto de los indicadores que se han analizado son:

Nota impoprtante: Por razones ajenas a CECUMadrid la rueda de prensa que estaba convocada a las 11'30 h. se adelanta a las 11'00 h.

1. Ofertas de trabajo en las que se demande exclusivamente a mujeres o a hombres, observando el tipo de trabajo ofrecido
2. Requisitos de edad
3. Trabajos que se ofrezcan realizar en casa
4. Empleos en los que se ofrezca una cantidad excesiva de dinero
5. Aquellas ofertas en las que se silencie información como el nombre de la empresa, datos de la misma, tipo de contrato y labores a desempeñar en el puesto de trabajo
6. Aquellas que condicionen el inicio de la actividad al desembolso de una cantidad de dinero ya sea para dar más información sobre el asunto o para comprar algún tipo de material

Las conclusiones realizadas a partir del análisis de estos indicadores serán  presentadas publicamente en una rueda de prensa que se celebrará mañana 31 de octubre a las 11'00 h.

La Presentación del estudio correrá a cargo de Patricia Flores Directora General de la Mujer de la Comunidad Autónoma de Madrid y María Rodríguez, Presidenta de la Confederación de Consumidores y Usuarios de Madrid (CECUMadrid)

Madrid 17 de Octubre de 2006
Gabinete de Prensa de CECUMadrid