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Los mejores consejos para encontrar empleo

El empleo se ha convertido en una de los principales preocupaciones de la población, de modo que desde CECUMadrid  queremos ofrecer toda la información posible así como los recursos más interesantes para abordar la búsqueda activa de empleo, desde la preparación del curriculum vitae hasta las herramientas más eficaces para abordar los procesos de selección.

Podrás encontrar abundante información navegando por los siguientes puntos:

 

Prácticas en empresas y becas

No cabe duda de que una de las formas más iniciáticas de acceder al mercado laboral es la de realizar prácticas en empresas y acceder a becas formativas. También hay ofertas formativas del INEM así como de multitud de centros especializados. Te proponemos algunos enlaces y te recomendamos que, a pesar de acceder de esta forma a un empleo consideres que es importante que la remuneración sea acorde con el trabajo que se realice.

Te proponemos varios enlaces que pueden ser de interés:

 

Información de prácticas en empresas

Becas

Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM)

Redtrabaja

 

Buscando empleo

Por momentos, puede parecer desolador, encontrar un empleo no es fácil, es preciso rodearse de las mejores herramientas y preparase para conseguir una entrevista que nos abrirá las puertas de un trabajo. Para conseguir una entrevista es fundamental saber los pasos que sigue una empresa a la hora de buscar un candidato para un puesto de trabajo. Te damos las claves para que conozcas el proceso de selección:

1. Recepción de Curriculums

Lo primero que hace la empresa de selección es recibir las candidaturas. Este primer proceso puede tardar entre 1 y 2 semanas. El número de candidatos es muy variable dependiendo de las ciudades y posiciones. Pero debes contar que como mínimo compites con un mínimo de 50 candidatos. Es por ello que debes cuidar al máximo la confección de tu curriculum vitae. Te recomendamos que visites esta web en la que encontrarás diferentes modelos y consejos útiles para rellenarlo: Modelos de curriculum.

2. Fase de criba: la entrevista telefónica

Has conseguido superar la primera criba, solo quedan unos 20 candidatos. En este punto es importante que cuando vayas a realizar la entrevista telefónica estés en disposición de dedicarle tiempo y con la concentración necesaria para conseguir ["tus objetivos"]. Es preferible solicitar los datos y llamar más tarde si estas en el lugar de trabajo o no es un momento oportuno. Generalmente será una breve entrevista de 5 minutos para chequear si alguno de los puntos críticos los cumples: idiomas, experiencia o nivel retributivo.

3. Segunda fase de criba: la entrevista personal

Un máximo de 10 personas serán entrevistadas. Las preguntas que deberías haber pensado antes de afrontar este punto son:

Salida: ¿Por qué quiere dejar su empleo actual?

Ex jefe: ¿Qué opina del jefe que tiene actualmente?

Aportación: ¿Qué puede aportar usted a esta empresa que no aporte otro candidato?

Presión: ¿Está acostumbrado a trabajar bajo presión?

Autoexamen: ¿Cuáles cree que son sus tres principales virtuales y defectos?

Crítica: ¿Por qué no ha conseguido todavía un empleo?

Futuro: ¿Durante cuanto tiempo le gustaría trabajar con nosotros?

Argumentos: ¿Por qué cree que debería contratarle?

Objetivos: ¿Cuáles son sus objetivos a corto y largo plazo?

Decisiones: ¿Cuál ha sido las decisión más difícil que ha tenido que tomar en su vida?

4. Fase de cierre

Tras una media de tres entrevistas y tras un periodo medio de un mes el proceso quedará cerrado.

 

Preparar la entrevista personal

Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.

  • Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
  • Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)
  • No seas el/la primero/a en extender la mano
  • Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
  • No te sientes hasta que te lo digan
  • No tutees si no te lo indican
  • Estáte atento/a y simpático/a
  • Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...
  • No fumes
  • No interrumpas
  • Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
  • Deja que él tome la iniciativa
  • No hables demasiado, ni demasiado poco
  • Cuida tu lenguaje
  • No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
  • No te aproximes mucho a él
  • No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
  • No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
  • Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
  • Piensa antes de contestar
  • Responde clara y brevemente
  • Di siempre la verdad cuando te pregunten. Puedes anticiparte conociendo las ["preguntas más habituales"], es importante que te prepares porque el entrevistador también va a hacerlo
  • Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
  • No uses palabras rebuscadas
  • No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
  • No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
  • No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...
  • Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
  • No hables mal de las empresas en las que has trabajado
  • No te niegues a responder preguntas
  • Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional

Piensa positivamente

  • No pidas el puesto como si fuera una limosna
  • No digas que necesitas terriblemente el trabajo
  • No critiques a pasados empresarios

Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios

Haz preguntas:

  • Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
  • Expresa tu agradecimiento

Y después de la entrevista...

  • Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas

Puedes acceder a este simulador que te permitirá entrenarte de cara a la prueba real: Simulador de entrevistas.